Tulevaisuuden osaaminen

Istuin eilen FINVAn järjestämässä seminaarissa, jonka otsikkona oli Tulevaisuuden osaaminen finanssialan asiantuntijana / esimiehenä. Niin kuin kaikki hyvin tietävät, en itse työskentele alalla, mutta silti päivä herätti runsaasti ajattelemisen aihetta.

Kuvittelin koulutuspäivään mennessäni olevani jotenkin moderni ja aikaani seuraava työntekijä, mutta putosin silti aika korkealta. Toisena puhujana toiminut Esko Kilpi sai harmaat aivosoluni töihin jopa lounaan jälkeen seuranneina tunteina. Yritin (välillä ihan epätoivoisestikin) etsiä vastauksia muun muassa seuraaviin kysymyksiin: Mitä on juuri se oikea osaaminen, jota minun tulisi kehittää ja jota tulevaisuudessa tarvitaan? Mitä työ merkitsee minulle ja mistä työn merkityksellisyys syntyy? Mitä voisin tehdä toisin, että oma osaamiseni olisi myös osa VvL:n osaamista?

Osaamisen jakamisesta ja sen suhteesta palkitsemiseen Esko Kilpi heitti ilmaan yhden esimerkin. Osaamisen jakamista ja yhdessä oppimista voisi arvoida ja palkita kolmella kriteerillä: 1. olenko luonut intraan aineistopankin osaamisestani muiden käytettäväksi, 2. kuinka usein muut vierailevat sivullani hakemassa tietoa ja 3. kuinka paljon aineistosta ja asiasta sivullani keskustellaan.

En osaa sanoa, mitä tämä voisi käytännössä tarkoittaa, mutta ehkä jonain päivänä keksin siihen vastauksen...

Paikallisen sopimisen koulutus ja palkkakeskustelut

VvL ja FK ovat sopineet koulutussopimuksessaan, että yhdistyksellä on mahdollisuus pitää paikallisen sopimisen koulutuksia kaksi päivää vuodessa / yhdistys. Koulutuksissa voidaan käsitellä esimerkiksi yhdistyksen roolia paikallisena sopijaosapuolena tai tehdä neuvottelutaitoharjoituksia. Lisäksi on sovittu palkkakeskustelua koskevan pöytäkirjan liitteeessä, että paikallisen sopimisen koulutuksessa voidaan käsitellä palkkakeskusteluun liittyviä asioita.

Tältä pohjalta olenkin tänään valmistellut koulutuspäivän aineistoja VarHen johtokunnalle, joka itse tulee viime kädessä tekemään sen varsinaisen työn koulutuspäivänä. Minun roolini on pikemminkin vain johdatella aiheeseen ja antaa sopivia kysymyksiä yhdessä pohdittavaksi. Mielenkiinnolla odotan, mitä tuleman pitää.

Työelämän tietosuoja

Hetki sitten luottamusmiesten, puheenjohtajien ja työsuojeluvaltuutettujen sähköpostilaatikkoon lähti kutsu omasta mielestäni tämän kevään mielenkiintoisimpaan koulutuspäivään. Työelämän tietosuoja on iso möhkäle käsitettäväksi, mutta jospa nyt saisimme siitä edes jonkinlaisen otteen ajankohtaisten kysymysten kautta.