Istuin eilen FINVAn järjestämässä seminaarissa, jonka otsikkona oli Tulevaisuuden osaaminen finanssialan asiantuntijana / esimiehenä. Niin kuin kaikki hyvin tietävät, en itse työskentele alalla, mutta silti päivä herätti runsaasti ajattelemisen aihetta.
Kuvittelin koulutuspäivään mennessäni olevani jotenkin moderni ja aikaani seuraava työntekijä, mutta putosin silti aika korkealta. Toisena puhujana toiminut Esko Kilpi sai harmaat aivosoluni töihin jopa lounaan jälkeen seuranneina tunteina. Yritin (välillä ihan epätoivoisestikin) etsiä vastauksia muun muassa seuraaviin kysymyksiin: Mitä on juuri se oikea osaaminen, jota minun tulisi kehittää ja jota tulevaisuudessa tarvitaan? Mitä työ merkitsee minulle ja mistä työn merkityksellisyys syntyy? Mitä voisin tehdä toisin, että oma osaamiseni olisi myös osa VvL:n osaamista?
Osaamisen jakamisesta ja sen suhteesta palkitsemiseen Esko Kilpi heitti ilmaan yhden esimerkin. Osaamisen jakamista ja yhdessä oppimista voisi arvoida ja palkita kolmella kriteerillä: 1. olenko luonut intraan aineistopankin osaamisestani muiden käytettäväksi, 2. kuinka usein muut vierailevat sivullani hakemassa tietoa ja 3. kuinka paljon aineistosta ja asiasta sivullani keskustellaan.
En osaa sanoa, mitä tämä voisi käytännössä tarkoittaa, mutta ehkä jonain päivänä keksin siihen vastauksen...
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti